Procedure loonvordering algemeen

U heeft nog steeds uw loon niet. De werkgever heeft niet of niet deugdelijk gereageerd op uw brief of de advocatenbrief. Uw vordering staat hiermee vast en u heeft daarmee een goede reden om naar de rechter te stappen. Als u door het niet betalen in de problemen komt, hetgeen vaak het geval is, kan er voor worden gekozen het loon te claimen via een kort geding bij de kantonrechter. Namens u wordt een dagvaarding uitgebracht waarin wordt uitgelegd dat u nog loon krijgt en waarom de werkgever moet worden veroordeeld dat loon te betalen. Hierbij worden ook incassokosten gevorderd, de wettelijke verhoging die kan oplopen tot 50% van het loon en indien nodig een loonopgave van hetgeen de werkgever nog zou moeten betalen.

Er komt dan een mondelinge behandeling waarbij de zaak door de rechter wordt behandeld en er een uitspraak volgt. Een gewone procedure is aan de orde als er een inhoudelijke discussie speelt en er mogelijk zaken moeten worden bewezen. In dat geval wordt een dagvaarding uitgebracht en zal de werkgever doorgaans reageren met een schriftelijke reactie, de conclusie van antwoord en komt er daarna een zitting. Deze procedure duurt daardoor langer.

In geval van een procedure betaalt u griffierecht en deurwaarderskosten. Als u de zaak wint moet de werkgever deze kosten aan u betalen en krijgt u een vergoeding voor uw advocaatkosten.

We bekijken van te voren altijd of u in aanmerking komt voor gefinancierde rechtsbijstand. U betaalt dan alleen een eigen bijdrage die afhankelijk is van uw inkomen.